Management des ressources humaines

L’université Chouaib Doukkali a créé en 2006 une nouvelle Ecole de Commerce et de Gestion à El Jadida (ENCGJ) pour contribuer à la formation de lauréats très demandés par le marché de l'emploi. L’objectif principal de l’ENCGJ est de former, des cadres compétents dans les domaines du Commerce et de la Gestion, capables de s’adapter aux besoins du développement économique et social à l’échelle régionale et nationale. Grâce à une formation polyvalente et flexible qui associe l’apprentissage académique à l’exercice pratique sur le terrain à travers des études de cas et des stages, l’ENCGJ est appelée à former pour les entreprises privées et publiques des ressources humaines outillées de nouvelles pratiques managériales de grande qualité, et capables d'accéder aux postes de responsabilités. L'ENCGJ répond également à un objectif de recherche dans le domaine de la gestion et de l'économie, une recherche ciblée qui porte sur les problèmes réels posés à notre économie nationale. L'ENCGJ contribue également à développer la formation continue qui est devenue une mission principale de l'université, pour répondre à une demande forte des acteurs de l’entreprise. Elle participe également à l'animation culturelle et scientifique de la région à travers des conférences, des séminaires, des colloques, des journées d'études, des forums, etc… Elle bénéficie des acquis des écoles de commerce et de gestion existantes et renforce leur réseau, et fait appel à l'expertise d'établissements similaires qui ont fait leur preuve au Maroc et à l’étranger, et ce à travers un partenariat

- Offrir aux étudiants une formation généraliste, orientée management, de forte densité et de même à forger les contours d’une personnalité répondant au mieux au profil exigé par les métiers du management ; - Permettre aux étudiants d’acquérir les compétences transversales nécessaires au management des ressources humaines et mobilisant l’ensemble des disciplines de gestion ; - Former aux techniques et méthodes des ressources humaines, des systèmes s’information, comptables, financières, aux outils de l’audit et de droit social; - Permettre aux étudiants de s’approprier les compétences et outils principaux de management des Hommes et des équipes ; - Maîtriser les technologies de l’information et de la communication en vue d’accroître l’efficacité et améliorer les méthodes de gestion de projet.

La filière Management des ressources humaines prépare les étudiants aux métiers suivants :  Directeur des Ressources Humaines  Responsable d’un des services Ressources Humaines : - Responsable recrutement, formation, - Rémunération et gestion de paie, - Systèmes d’information des ressources humaines, - Management de la connaissance - Communication interne/externe - Gestion de carrières, gestion de compétences…  Juriste de droit social  Métiers de conseil en management des organisations ;

L’accès à l’ENCG d’El Jadida se fait par voie de concours ouvert aux bacheliers dans les disciplines suivants : -Baccalauréat sciences économiques -Baccalauréat Techniques de gestion comptable -Baccalauréat Techniques de gestion administrative -Baccalauréat Sciences Mathématiques A -Baccalauréat Sciences Mathématiques B -Baccalauréat Sciences Expérimentales Le concours comporte trois étapes : -Une présélection sur la base de moyennes obtenues au Baccalauréat -Un test écrit d’admissibilité à la formation en management(TAFEM) pour les candidats présélectionnés. -Un entretien pour les candidats ayant réussi le TAFEM