Management des Ressources Humaines

La Faculté Polydisciplinaire de Tétouan (ville cosmopolite et culturelle), qui vient d’enrichir l’environnement socio –économique, est située au cœur de la région Tanger –Tétouan, une terre de potentialités économiques et culturelles. Elle est au sein de l’Université Abdelmalek Essaâdi, université pluridisciplinaire, ouverte et citoyenne. Le récent décret n° 2.04.89 du 7 Juin 2004, fixant la vocation des établissements universitaires, les cycles des études supérieures ainsi que les diplômes nationaux correspondants, a défini les missions des Facultés Polydisciplinaires : - Elles sont à accès ouvert (art.2) ; - Elles ont pour missions de dispenser l’enseignement supérieur en formation initiale et formation continue dans les champs disciplinaires ci-après et les disciplines connexes (art.3) : * Lettres, sciences humaines et arts ; * Mathématiques, informatique, physique, chimie, sciences de la vie, sciences de la terre et de l’univers ; * Sciences juridiques, économiques, sociales et de gestion. Elles préparent et délivrent les diplômes prévus à l’article 5 : - Le diplôme d’études universitaires générales (DEUG) pour les filières de formations fondamentales ; - Le diplôme d’études universitaires professionnelles (DEUP) pour les filières professionnelles ; - La licence d’études fondamentales (LEF) pour les filières fondamentales ; -La licence professionnelle (LP) pour les filières professionnelles.

La GRH est l’ensemble des pratiques du management ayant pour but de mobiliser et développer les RH d’une organisation pour améliorer ses performances. On peut diviser la GRH en deux catégories : l’administratif (contrat du travail, gestion de la paie, droit du travail, etc.) et le développement des RH (gestion des carrières et des compétences, recrutement, etc.). la GRH est aussi co-responsable de la production et du management de la qualité.

 Mangers des carrières et développement RH ;  Management des relations sociales,  Réalisation des études RH et planification ;  Développement de la communication RHet NTIC ;  Spécialistes de recrutement et concepteurs des grilles de rémunération ;  Managers au niveau des cabinets de conseil RH, etc.

cette formation s’adresse à des étudiants et des cadres souhaitant s’orienter vers les métiers du mangement des RH et de la conduite du changement organisationnel au sein d’une entreprise, d’un cabinet du conseil ou d’une administration.