Gestion des Ressources Humaines

La Faculté de Commerce et Gestion de l’Université Internationale de Casablanca a pour mission de former des étudiants qui auront acquis, grâce à une pédagogie active, les compétences de décideurs performants, capables de mener des équipes et de gérer des projets dans les meilleures conditions. Ceux ci sont sensibles à la dimension sociale et citoyenne de l’entreprise. L’Université Internationale de Casablanca accorde une importance particulière au projet professionnel de chaque étudiant. Ceci commence dès la première année à travers le programme de Tutorat qui consiste en un suivi personnalisé de chaque étudiant par l’un de nos professeurs. Cultiver le sens des relations humaines, de la créativité et de l’innovation est un objectif fondamental de la Faculté de Commerce et Gestion. Plusieurs modules transversaux de développement personnel ont été mis en place afin de construire le côté entrepreneurial de l’étudiant et de lui permettre une meilleure insertion professionnelle. Un focus particulier est accordé à l’enseignement des langues étrangères : Anglais, Espagnol et Chinois.

Ce mastère spécialisé ressources humaines intéresse à titre principal les responsables des fonctions administratives et de gestion du personnel qui veulent mettre à niveau ou approfondir leurs connaissances en Gestion des Ressources Humaines, ainsi que les cadres d’autres fonctions des organisations qui veulent se convertir au Management des Ressources Humaines. Bien que ne pouvant prétendre à une équivalence universitaire ou à une accréditation, il n’en demeure pas moins que nos lauréats ont une formation pointue et mieux adaptée aux besoins actuels des entreprises en cadres compétents dans les domaines professionnels.

Le diplôme délivré aux candidats ayant réussi le Mastère professionnel en Gestion des Ressources Humaines atteste d’une formation professionnelle de haut niveau dans le domaine de la GRH. Les compétences acquises dans ce Mastère spécialisé ressources humaines leur permettent d’évoluer rapidement dans la structure et de prétendre à un poste de responsabilité, notamment celui de Directeur des Ressources Humaines.

Les candidats qui désirent postuler à ce master devraient justifier d’une expérience probante d’une année en milieu professionnel hors stages et justifier d’un diplôme d’études supérieures : Licence ou autres équivalent ou plus.